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公司深化改革熱點問答(第2期)
時間:2018年04月02日  瀏覽:次   打印

問:什么是國有企業退休人員社會化?  答:2017年以來,國務院將上海、重慶、大連、雞西、長沙等5個城市列入國有企業退休人員社會化管理試點,取得了積極進展。5個城市的試點探索經驗,將為全國推進國有企業退休人

    問:什么是國有企業退休人員社會化?
  答:2017年以來,國務院將上海、重慶、大連、雞西、長沙等5個城市列入國有企業退休人員社會化管理試點,取得了積極進展。5個城市的試點探索經驗,將為全國推進國有企業退休人員社會化工作發揮示范作用。東風公司將學習借鑒試點城市的成功經驗和做法,在國務院國資委的指導下,積極爭取省市政府的支持,依據相關法規和政策,研究制定《公司退休人員社會化方案》,充分維護職工切身利益。
  根據《國有企業退休人員社會化管理試點工作專題會議紀要》,試點城市的經驗做法有如下幾點:
  1、經費保障。地方各級財政部門將中央企業、地方企業退休人員社會化管理服務經費納入財政預算管理,通過統籌上級轉移支付和自有財力予以保障。國有企業不承擔移交后的退休人員社會化管理服務費用。社會化管理服務經費包括管理服務機構履行職能所需人員經費、辦公經費及退休人員活動經費、黨組織工作經費,以及社會化管理服務的基礎設施建設經費和開展專項業務經費等。
  2、相關專項資產。國有企業現有專用于退休人員的服務場所、活動場所、設備設施等,無償劃轉地方政府,按照有關規定辦理。劃轉后的資產由街道和社區負責管理維護,繼續用于退休人員管理服務。
  3、統籌外支出。對現有退休人員統籌外費用,國有企業可一次性計提,按現有方式發放。
  4、企業職工安置。對國有企業從事退休人員管理工作的職工,在尊重職工意愿的基礎上,企業、地方協商采取靈活方式,街道和社區優先聘用;仍留在國有企業的職工,企業通過內部轉崗、交流任職等多種途徑妥善安置。經與職工協商一致實行內部退養、解除勞動合同的,按有關規定執行,切實維護職工合法權益 。
  目前,公司正根據國資委的工作要求,研究退休人員社會化工作推進方案。
  問:十堰基地職工家屬區的暖氣會不會停供?市場化收費后,公司是否會給予一定的經濟補貼?
  答:《關于國有企業職工家屬區“三供一業”分離移交工作的指導意見》(國辦發〔2016〕45號)明確規定,2019年起國有企業不再以任何方式為職工家屬區“三供一業”承擔相關費用。熱電廠移交后,公司將協調接收單位繼續維持暖氣供應。
  目前,公司正在研究暖氣市場化改革方案,擬逐步由現有供應方式過渡到市場化運營模式,暖氣市場化運營后,由用戶按市場化原則自行選擇 。
 
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