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東風汽車公司關于調整生育保險待遇的通知
時間:2013年01月22日  瀏覽:次   打印

東風司發〔2013〕5號公司總部各職能部門、各有關單位:根據《中華人民共和國社會保險法》(中華人民共和國主席令第三十五號)、《女職工勞動保護特別規定》(2012年國務院令第9號)、《湖北省人口與計劃生育條例》(

東風司發〔2013〕5號

公司總部各職能部門、各有關單位:
根據《中華人民共和國社會保險法》(中華人民共和國主席令第三十五號)、《女職工勞動保護特別規定》(2012年國務院令第9號)、《湖北省人口與計劃生育條例》(2008年修訂)和《東風汽車公司人口與劃生育管理辦法》(東風司發〔2010〕14號)有關要求,為保障公司參保職工的合法權益,經研究,決定對公司生育保險待遇等有關內容進行調整,現將有關事項通知如下:
一、生育保險待遇享受條件
公司生育保險參保單位的職工,享受生育保險待遇應同時具備以下條件:
(一)所在單位連續足額繳納生育保險費滿6個月。
(二)職工個人在公司參保單位范圍內連續工作滿6個月。
(三)符合國家計劃生育政策規定。
二、女職工生育津貼享受期限
(一)順產:98天。
(二)難產:113天。
(三)多胞胎的每多生一胎增加15天;符合計劃生育晚育政策的,增加30天。
(四)人工流(引)產者,妊娠不滿12周的,按15日計算;妊娠滿12周不滿16周的,按30日計算;妊娠滿16周不滿28周的,按45日計算;妊娠滿28周以上的,按98日計算。
三、男職工護理津貼
男職工在配偶產假期間可享受護理津貼:
(一)護理津貼標準為本人當月養老保險繳費基數÷30×10天。
(二)申報男職工護理津貼的,參保單位應提供男職工婚姻證明、計劃生育服務證、子女出生證原件及復印件。
四、醫療費標準
女職工在符合條件的醫療機構分娩、流(引)產醫療費用限額標準:
(一)產前檢查費:1000元/人                                              
(二)順產:2500元/人                                                   
助娩產:3000元/人
剖宮產:4500元/人
生育多胞胎的醫療費在相應的標準上,每增加一胎增加500元。
(三)人工流(引)產:
1.妊娠不滿12周的:500元/人                     
2.妊娠滿12周不滿16周的:1000元/人                  
3.妊娠滿16周不滿28周的:1500元/人                                 
4.妊娠滿28周以上的:2000元/人
(四)藥物流產:200元/人
五、男職工未就業配偶醫療待遇
(一)男職工配偶未就業,且符合計劃生育政策生育的,可享受第四條醫療費用標準中(一)、(二)款待遇。
(二)申報待遇時,參保單位應提供職工婚姻證明、居住地社區或村委會出具的男職工配偶末就業證明、計劃生育服務證和子女出生證原件及復印。 
六、采取節育措施費用標準  
女職工按政策規定采取節育措施發生的醫療費用,按如下標準執行:
(一)上環:200元/人           
(二)取環:200元/人              
(三)皮埋:200元/人                                                    
七、女職工分娩一次性營養補助費
女職工分娩(包括妊娠滿28周流產)享受一次性營養補助1000元。
八、未作調整的其他生育保險內容和標準,仍按照《東風汽車公司女職工生育保險實施辦法(試行)》(東風司發〔1995〕126號)文件和相關規定執行。
九、本通知從2013年1月1日起執行,此前分娩、流(引)產的女職工,仍按原規定執行。
 
 
東風汽車公司
                                2013年1月7
 
 
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